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Casos de éxito

Nancy Montero
Coordinadora de Recursos Humanos
Ideal Estándar

Venimos trabajando con Bumeran desde el 2001. Solemos reclutar todo tipo de puestos. Conseguimos reducir los tiempos en más de un 50%. También ahorramos costos en un más de un 50%. Trabajar con Bumeran me da tiempo para realizar análisis de rotación, seguimiento de nuevos empleados y otras actividades.

Atención a empresas

Nuestros teléfonos son:
1-800-800-RRHH
O también contáctenos al:
(5255) 50-91-66-20
Nuestro e-mail:
ventas-mx@bumeran.com


 
Publicación de avisos

De a conocer las oportunidades de empleo de su empresa Publicando en Bumeran.com. Miles de visitantes mensuales verán sus avisos. Dos planes de visibilidad: avisos agrupados y avisos simples. Luego preseleccione los mejores postulantes mediante herramientas de administración de búsquedas. Simple, organizada e inmediata.

Le ofrecemos 2 planes diferentes de visibilidad de su aviso: agrupado (aviso en la home) y simple.

  Agrupado Simple Con logo
Grado de visibilidad *** *  
Publicación en listado general de avisos 23 días 30 días no
Publicación en sección avisos agrupados 7   sí
Publicación en página de inicio (home) 7   sí
Publicación en newsletter de Bumeran 1 vez   sí
Plazo para la preselección de postulantes 30 días 30 días sí

Tipos de avisos


Avisos agrupados

Características:

Se ubica en nuestra home page durante 7 días.

Permite colocar el logo de su empresa.

Es el más efectivo.

Dispone de una herramienta de administración de CVs de los candidatos postulados.

Beneficios:

Aumenta la visibilidad del aviso.

El logo refuerza la imagen de su empresa.

Atrae mayor cantidad de candidatos.

La publicación es simple e inmediata los 365 días del año.

Los filtros de la herramienta de administración permiten una fácil y rápida selección.

Posibilita la creación de respuestas automáticas, el envío de preguntas y solicitudes de información a los candidatos, impresión de CVs o envío de CVs a su casilla de e-mail.


Avisos simples

Características:

Se ubica en el listado de general de avisos.

Dispone de una herramienta de administración de CVs de los candidatos postulados.


Beneficios:

La publicación es simple e inmediata los 365 días del año.

Los filtros de la herramienta de administración permiten una fácil y rápida selección.

Posibilita la creación de respuestas automáticas, el envío de preguntas y solicitudes de información a los candidatos, impresión de CVs o envío de CVs a su casilla de e-mail.





 
 

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