Gerente de Compensaciones Schneider Electric México 18 dic
- País/Ciudad:
- México, Distrito Federal
- Área:
- Recursos Humanos
- Tipo de puesto:
- Tiempo Completo
- Sexo:
Indistinto
- Vacantes:
- 1
- Salario:
No Especificado
- Descripción del aviso de empleo:
-
Responsabilidades:
Es responsable de la administración de sueldos, definición de estrategias de
compensación, desarrollo e implementación de planes de compensación variable,
análisis y definición de la estructura organizacional.
Administración de sueldos de empleados.
Seguimiento al presupuesto de Nomina (aprox 800 empleados).
Incrementos anuales.
Elaboración de reportes y bases de datos p/ EUA y Francia.
Diseño de encuentas de sueldos y prestaciones.
Requisitos:
Experiencia: Minimo 4 años en el área y ocupando un puesto como Gerente o
Supervisor, gente a cargo, experiencia en empresa trasnacional,
Conocimientos Indispensables:
Inglés Avanzado.
Análisis de Encuestas.
Conocimiento de tabuladores
Compensación variable
Excel Avanzado
- Empresa:
- Schneider Electric México
- Industria:
- Manufactura
- Descripción de la empresa:
-
FABRICACION Y VENTA DE EQUIPO ELECTRICO DE LAS MARCAS:SQUARE D, FEDERAL PACIFIC, MERLIN GERIN, TELEMECANIQUE Y MODICON
 | Información que no debe faltar en tu CV |  |
 | Datos personales y de contacto | |
| Describe tu objetivo laboral en forma sintética. | |
| Qué y donde estudiaste. | |
| Tu experiencia laboral | |
| Logros que obtuviste | |