Business Development Manager Direcciona Recursos Humanos 21 oct
- País/Ciudad:
- México, Distrito Federal
- Área:
- Comercial
- Tipo de puesto:
- Por Proyecto
- Sexo:
Indistinto
- Vacantes:
- 1
- Salario:
No Especificado
- Descripción del aviso de empleo:
-
Empresa Líder Mundial en el suministro de equipamiento de networking, conectividad y de comunicación de datos requiere contratar para su filial en Chile un Business Development Manager.
El cargo tendrá como objetivo principal generar relaciones comerciales que permitan entregar soluciones de networking a empresas, generando relaciones de largo plazo y de valor para la compañía.
Dentro de sus funciones específicas destacan:
- Relación directa con clientes.
- Propuesta de soluciones de innovación en materia de redes y Networking.
- Elaboración de propuestas comerciales.
- Relación directa con equipos de venta (asesoria en venta consultiva).
Requisitos:
- Formación profesional de Ingeniería de Ejecución o Civil (no excluyente de otras profesiones)
- Experiencia mínima de 10 años en áreas comerciales en temas de networking, en empresas que presten servicios a empresas tanto corporativas como pequeñas industrias (pymes)
- Bilingüe ó Ingles avanzado (oral y escrito)
- Disponibilidad para viajar dentro de América Latina
- La sede del cargo se encuentra en Santiago- Chile
Se ofrece la oportunidad de integrase a una empresa líder en su rubro nivel mundial, en un grato ambiente de trabajo. Buscamos profesionales expertos, con claras habilidades de liderazgo y negociación; proactivos y con buenas relaciones interpersonales.
Este aviso está cerrado. Ya no puedes enviar tu CV al mismo.
- Empresa:
- Direcciona Recursos Humanos
- Industria:
- Informática / Tecnología
- Descripción de la empresa:
-
Consultora en Recursos Humanos
 | Analiza tus fortalezas |  |
 | Actitud decidida: impulso para la acción. | |
| Actitud cooperativa: saber escuchar y reconocer las ideas y visiones de las otras personas | |
| Actitud adaptable: dejar de resistirse a los cambios | |
| Actitud diplomática: evitar roces e irritabilidad | |
| Actitud participativa: estimula a compartir | |
| Actitud coherente: mantenerse firme y decidido ante una situación desafiante. | |
| Actitud positiva: ver lo mejor de sí mismo y de los otros. | |
| Actitud dinámica: impulsa a actuar con vivacidad | |
| Actitud comprometida: permite no hacer las cosas por deber u obligación | |