Ejecutivo De Cuenta Para Atencion Gobierno (NO VENTAS) Grupo empresarial 08 ene
- País/Ciudad:
- México, Distrito Federal, DF
- Área:
- Tecnología
- Tipo de puesto:
- Tiempo Completo
- Sexo:
Indistinto
- Vacantes:
- 1
- Salario:
- de $6000 a $6000 por Mes (Neto)
- Descripción del aviso de empleo:
-
Se solicita Lic. en Informática Administrativa o similares (TITULADOS)
PUESTO: Ejecutivo de Cuenta para atencion a Gobierno
FUNCIONES:
Auditar trabajo de empresas asociadas que atienden a clientes en composturas de equipo de computo
Validar Facturas de servicios prestado por las empresas asociadas.
Determinar necesidad de aumentar, disminuir, o dar de baja a empresas asociadas en una zona geográfica.
REQUISITOS:
*Conocimientos de costos de reparación de equipo de cómputo y partes electrónicas.
Manejo de Contratos de Servicio, Manejo de asociados o empresas de servicio externas, Control de gastos, Administración de proyectos, Administración de reportes de servicio.
*Al menos un año en el manejo de contratos de SERVICIOS IT y Administración de reportes
*Habilidades de Liderazgo, Toma de decisiones y Trabajo en equipo.
*Experiencia mínima de 3 años en el manejo de cuentas, soporte técnico, manejo de personal, seguimiento a mantenimientos preventivos y correctivos. (EN DEPENDENCIAS GUBERNAMENTALES)
*Conocimientos en Niveles de Servicios, Time Solutions, Mesas de ayuda.
SUELDO: de $6,000.00 netos mas prestaciones de ley y superiores
Edad: 25 a 35 años
Horario 8:30 a 19:00 hrs.
Sexo: Indistinto
Interesados enviar correo electrónico mencionando en asunto el nombre de la vacante y llamar para confirmar cita o presentarse directamente
At’n. MIGUEL ANGEL MARTINEZ BARROS
rhmartinez@gpoempresarial.com.mx
5687-8737 ext. 230
Georgia No. 98, Col. Nápoles, 03180, Benito Juárez, DF.
A dos cuadras del Metrobus Nápoles
- Empresa:
- Grupo empresarial
- Industria:
- Servicios
- Descripción de la empresa:
-
Esta empresa ofrece a sus clientes una cobertura total de cargas sociales generadas por el pago de sueldos, salarios, comisiones, gastos de representación, etcétera y los libera de la responsabilidad laboral que se genera al contratar los recursos humanos necesarios para el desempeño de sus actividades.
 | La carta de presentación |  |
 | Es un documento que muestra al entrevistados porqué puedes llegar a ser valioso para la empresa. | |
| Es más personalizada. | |
| Se enfoca en las necesidades y características de la empresa. | |
| Debe ir dirigido a la persona que sería tu jefe | |
| El párrafo de apertura debe crear empatía y captar el interés del lector | |
| Indica porque le debes interesar, que características tienes, cual es tu experiencia, por qué puedes desempeñar bien el trabajo que la vacante requiere. | |