Supervisor de Call Center (para despacho de Cobranza) Direcciona RR.HH. 20 oct

País/Ciudad:
México, Distrito Federal, Col Roma.
Área:
Call Center
Tipo de puesto:
Tiempo Completo
Sexo:
Indistinto
Vacantes:
1
Salario:
de $13 a $16 por Mes (Bruto)
Descripción del aviso de empleo:

Importante Despacho de Cobranza Telefónica, solicita  un Supervisor de Call Center para el área de Cobranza de Alta Mora con el siguiente perfil:


Requisitos del Puesto:



  • Escolaridad: TITULADOS en Licenciaturas de Contaduría Pública, L.A.E., o afin.

  • Sexo: Indistinto.

  • Edad: Indistinto.

  • Experiencia: Mínima 2 años como Supervisor de Call Center en áreas de  Cobranza y  recuperación de Carteras con Alta Mora, de personas Físicas y Morales, estrategias y negociaciones con clientes para recuperar saldos.

  • Otros Conocimientos: Uso de Paquetería Office y manejo de bases de datos.


Funciones del Puesto:



  1. Analizar las carteras vencidas con alta mora de distintas entidades federativas.

  2. Supervisión de 40 gestores de cobranza telefónica tanto de turno matutino y vespertino.

  3. Organización de horarios de su equipo de trabajo.

  4. Encargado del control, supervisión , capacitación y logro de metas del equipo de gestores de cobranza.

  5. Elaboración y planificación de estrategias de gestión de carteras en mora.

  6. Establecimiento  y definición de los objetivos y  metas a lograr en cuestión de saldos recuperados por clientes.

  7. Será el responsable del logro de los objetivos impuestos por el corporativo y él mismo y de todo el equipo de Call Center de Cobranza.

  8. Reportes a Dirección General cuando así se le requiera.


Acerca de la Vacante:



  • Horarido de Trabajo : Lunes a Viernes jornado completa  y  Sábados medio día.  

  • Zona de trabajo: México DF. Col. Roma.


 Compensaciones:



  • Sueldo mensual bruto : $16,000.

  • Variable: Bonos por logro de objetivos.

  • Prestaciones de Ley.



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Empresa:
Direcciona RR.HH.
Industria:
Servicios
Descripción de la empresa:
Consultora integral de Recursos Humanos, que presta servicios de Reclutamiento y Selección, Evaluaciones, Clima, Outplacement, entre otros.

Información que no debe faltar en tu CV
 
Datos personales y de contacto 
 
Describe tu objetivo laboral en forma sintética. 
 
Qué y donde estudiaste. 
 
Tu experiencia laboral 
 
Logros que obtuviste 
 


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