Subgerente de Tienda - Vasco de Quiroga WALDOS MART 10 oct
- País/Ciudad:
- México, Estado de México
- Área:
- Ventas
- Tipo de puesto:
- Tiempo Completo
- Sexo:
Indistinto
- Vacantes:
- 1
- Salario:
- de $7 a $7 por Mes (Bruto)
- Descripción del aviso de empleo:
-
Misión del Puesto:
El ocupante será responsable del cumplimiento de las funciones operativas y administrativas del negocio, y en coordinación con el Gerente lograr los resultados óptimos establecidos por la organización tales como: presupuesto de ventas, control y disminución de la merma, desarrollo del personal, servicio al cliente.
Algunas de las actividades a realizar son:
1.-Capacitar, entrenar en el puesto y dar seguimiento a las funciones del nivel de Coordinadores de ventas, Control Administrativo y de Inventarios para asegurar el desempeño esperado, basándose en los principios de Excelencia Gerencial.
2.- Dar seguimiento y asegurar el cumplimiento de los valores para el éxito de la tienda en cuanto a normas básicas de exhibición.
3.- Auditar y dar mantenimiento a Lay Out de tienda, almacén y exhibiciones especiales junto con el Coordinador de Ventas.
4.- Administración y Control del presupuesto operativo, así como el proceso de deposito de ventas diarias de la Tienda.
5.- Supervisar a los asociados en el control y disminución de la merma.
6.- Realizar recorridos y auditorias para detectar áreas de oportunidad de los estándares de operación; ejemplo: limpieza, imagen, cumplimiento a lay out de tienda, tercer nivel así como exhibiciones especiales y Excelencia Gerencial.
7.- etc
Requisitos
Mínimo 3 años de experiencia en operación de tiendas de auto servicio ó conveniencia en el mismo puesto o puestos similares
Entre 25 y 35 años
Disponibilidad de horario
Trabajo bajo presión
Liderazgo
Orientación a resultados
- Empresa:
- WALDOS MART
- Industria:
- Supermercado / Hipermercado
- Descripción de la empresa:
-
EMPRESA DEDICADA A OTORGAR UNA MEJOR VIDA A CADA UNA DE LAS PERSONAS QUE ENTRAN A COMPRAR EN ELLAS ENCONTRANDO CALIDAD, VARIEDAD Y ECONOMIA.
 | Errores al armar un CV |  |
 | No mencionar un Objetivo de Carrera y Perfil Laboral. | |
| Poner una gran lista de cualidades y no resaltar las fortalezas adecuadas al puesto. | |
| Citar en forma descriptiva la experiencia sin resaltar los Logros Laborales | |