Gerente de Ventas FARRERA ZARAGOZA 30 sep
- País/Ciudad:
- México, Distrito Federal, Iztacalco/Agricola Oriental
- Área:
- Ventas
- Tipo de puesto:
- Tiempo Completo
- Sexo:
Indistinto
- Vacantes:
- 1
- Salario:
No Especificado
- Descripción del aviso de empleo:
-
Formamos parte de unos de los grupos automotrices mas grandes de
México y con más de 78 años de experiencia en la rama y con mas de 30
agencias automotrices de diferentes marcas distribuidas en el sureste
del País, buscamos para nuestra Agencia Chrysler ubicada en el oriente
del D.F. un Gerente de Ventas con las siguientes características:
- Sexo: Indistinto
- Edad: 35 años en adelante
- Experiencia Deseada: En puesto similar en la rama automotriz cualquier marca.
- Experiencia Mínima: En puesto similar en Gerencia de Ventas tangibles.
- Características principales: Pro activo y Entusiasta, enfocado a
Resultados, Manejo de Personal, Capacidad de trabajo bajo presión y que
sepa implementar estrategias de prospección, puntos de ventas, servicio
Post-Venta, excelente actitud y buena presentación. - Escolaridad: Titulado en área Económica Administrativa.
Beneficios:
Excelente Esquema de comisiones, Sueldo Fijo mensual, prestaciones
de Ley, Excelente ambiente laboral.
- Empresa:
- FARRERA ZARAGOZA
- Industria:
- Automotriz
- Descripción de la empresa:
-
DISTRIBUIDOR AUTORIZADO FIVE STAR CHRYSLER,DODGE Y JEEP.
 | Claves para una reunión efectiva |  |
 | ¿Qué preguntarse antes de comenzar? 1) ¿Qué circunstancias hacen relevante (para mí y para el equipo) este encuentro? 2) ¿Qué resultado(s) quiero obtener al final de la reunión? 3) ¿Por qué son estos resultados importantes para mí (para nosotros)? 4) ¿Tengo otra información significativa (profesional o personal) para compartir? | |
| ¿Qué preguntarse antes de finalizar? 1) ¿Qué tareas me he comprometido a hacer y para cuándo? 2) ¿Ha quedado sin tratar algún tema importante para mí? 3) ¿Cuál es mi reflexión final sobre la reunión (en cuanto a la tarea, a la relación entre las personas, y a mi estado de ánimo)? | |