SUPERVISOR DE NÓMINA PricewaterhouseCoopers S.C. 12 sep
- País/Ciudad:
- México, Distrito Federal
- Área:
- Contabilidad
- Tipo de puesto:
No Especificado
- Sexo:
Indistinto
- Vacantes:
- 1
- Salario:
No Especificado
- Descripción del aviso de empleo:
-
BUSCAMOS A UNA PERSONA PASANTE O TITULADA EN CONTABILIDAD O ADMINISTRACIÓN.
EDAD: 21-29 AÑOS
CON EXPERIENCIA MINIMA DE 2 AÑOS EN:
-MANEJO DE NÓMINA
-CONOCIMIENTO EN IMSS
-CONOCIMEINTO EN IMPUESTOS SOBRE NÓMINA Y SOBRE SUELDOS
-SUPERVISIÓN DE PERSONAL
SE ENCARGARA DE LA SUPERVISION DE PERSONAL, CÁLCULO DE PRENÓMINAS Y NÓMINAS, MANEJO DEL IMSS, CALCULOS DE IMPUESTOS, PTU, CALUCLO DE SUELDOS Y SALARIO ASI COMO REVISIONES DE FINIQUITOS Y LIQUIDACIONES.
PRICEWATERHOUSECOOPERS
ANAIS AVILA = CORREO anais.avila.ponton@pwc.mx.com
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- Empresa:
- PricewaterhouseCoopers S.C.
- Industria:
- Consultoría
- Descripción de la empresa:
-
Asesoría de Negocios en materia:
Consultoría
Auditoría
Finanzas
Impuestos
 | Claves para una reunión efectiva |  |
 | ¿Qué preguntarse antes de comenzar? 1) ¿Qué circunstancias hacen relevante (para mí y para el equipo) este encuentro? 2) ¿Qué resultado(s) quiero obtener al final de la reunión? 3) ¿Por qué son estos resultados importantes para mí (para nosotros)? 4) ¿Tengo otra información significativa (profesional o personal) para compartir? | |
| ¿Qué preguntarse antes de finalizar? 1) ¿Qué tareas me he comprometido a hacer y para cuándo? 2) ¿Ha quedado sin tratar algún tema importante para mí? 3) ¿Cuál es mi reflexión final sobre la reunión (en cuanto a la tarea, a la relación entre las personas, y a mi estado de ánimo)? | |