Coordinadora Administrativa Deloitte 17 oct

País/Ciudad:
México, Distrito Federal, Mexico
Área:
Consultoría
Tipo de puesto:
No Especificado
Sexo:
Indistinto
Vacantes:
1
Salario:
No Especificado
Descripción del aviso de empleo:

Deloitte es la firma líder en servicios profesionales que proporciona servicios de auditoria, impuestos, asesoría financiera y consultoría a través de  4600 personas en 21 oficinas en la República Mexicana. Estamos dedicados a ayudar a nuestros clientes y a nuestra gente a sobresalir  proporcionando excelente asesoría y servicio profesional. 


Con tantas opciones de carrera frente a ti debe ser difícil  decidir a donde dar el siguiente paso, mira de cerca a Deloitte y entenderás por qué nos hemos ganado la posición de líder en el mercado y por qué podemos dar un giro único a tu carrera. 


¿Estas listo para unirte a nuestro equipo?   


Estamos en la búsqueda de un Coordinador Administrativo con el siguiente perfil: 


*Licenciatura en áreas administrativas.


*Inglés 80%


*Experiencia en coordinación de personal, reclutamiento, administración de personal o  áreas administrativas.Manejo de office. 


Como Coordinador Administrativo tus principales funciones serán:


Control del staff para asegurarse de que participen en los proyectos apropiados de tal manera que represente para ellos un reto desafiante y de desarrollo.


Proporcionar reportes actualizados semanales de disponibilidad de los equipos de trabajo.


Proporcionar en todo momento soluciones creativas a los problemas que se susciten  por falta de recursos.


Preparar reportes de resultados de evaluación e información específica.


Si cumples el perfil y estas interesado por favor envianos tu CV a ncastro@deloittemx.com

Este aviso está cerrado. Ya no puedes enviar tu CV al mismo.
Empresa:
Deloitte
Industria:
Consultoría
Descripción de la empresa:
Consultoría de negocios

La carta de presentación
 
Es un documento que muestra al entrevistados porqué puedes llegar a ser valioso para la empresa. 
 
Es más personalizada. 
 
Se enfoca en las necesidades y características de la empresa. 
 
Debe ir dirigido a la persona que sería tu jefe 
 
El párrafo de apertura debe crear empatía y captar el interés del lector 
 
Indica porque le debes interesar, que características tienes, cual es tu experiencia, por qué puedes desempeñar bien el trabajo que la vacante requiere. 
 


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