COORDINADOR DE SERVICIO AL CLIENTE Ernst & Young 14 ago

País/Ciudad:
México, Distrito Federal, Polanco
Área:
Ventas
Tipo de puesto:
Tiempo Completo
Sexo:
Indistinto
Vacantes:
1
Salario:
de $11000 a $11000 por Mes (Bruto)
Descripción del aviso de empleo:

Responsabilidades:


• Administrar, realizar envíos de las encuestas de satisfacción (ASQ) y llevar a cabo la documentación de diálogos con clientes de la firma en el sistema.


• Analizar la información recibida a través de dichos diálogo para identificar tendencias, reconocer a los equipos y desarrollar iniciativas que fomenten la comunicación y seguimiento de la retroalimentación recibida.


• Hacer reportes analizando la información recibida y ayudar a posicionar a ASQ como un proceso de calidad que brinda información de valor agregado y nos diferencia de la competencia.


• Apoyar en la  coordinación del proceso de ASQ en Oficinas Foráneas y Centroamérica.


• Trabajar en equipo con los líderes de ASQ de Estados Unidos para mantener alineado el proceso en la región.


• Coordinar y participar con gerentes para llevar a cabo el proceso, comunicar resultados y dar seguimiento al proceso.


Perfil: Excelente presentación, bilingüe, actitud de servicio, disponibilidad de horario, trabajo bajo presión, habilidad para relaciones interpersonales (socios, gerentes, secretarias) seguridad en si mismo, persona ordenada con habilidades destacadas en planeación y organización. Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita


Ofrecemos paquete de compensación competitivo, plan de desarrollo y capacitación constante.


SI TE INTERESA Y CUBRES EL PERFIL ENVIA TU CV A adriana.brito@mx.ey.com INDICANDO EL TITULO DE LA VACANTE

Este aviso está cerrado. Ya no puedes enviar tu CV al mismo.
Empresa:
Ernst & Young
Industria:
Consultoría
Descripción de la empresa:
Servicios Profesionales de Asesoría de negocios

Cuando aplicar a un aviso
 
Elegí los avisos en los que estimes tengas al menos un 60-70 % de los requisitos solicitados.  
 
Menciona en la carta de presentación los requisitos que figuran con la aclaración de "excluyente". De no hacerlo en la carta ni hacerlo figurar en el CV, seguramente, la entrevista no se producirá.  
 
Menciona la remuneración cuando figure en el aviso con el requisito "excluyente" o "sin omitir remuneración pretendida". 
 


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