Coordinador(a) de capacitaciòn Administración de Personal 08 ago
- País/Ciudad:
- México, Puebla, Puebla
- Área:
- Recursos Humanos
- Tipo de puesto:
No Especificado
- Sexo:
Indistinto
- Vacantes:
- 1
- Salario:
- de $10 a $13 por Mes (Bruto)
- Descripción del aviso de empleo:
-
Administrar la capacitaciòn de una empresa de servicios.
Elaboraciòn de detecciòn de necesidades de capacitaciòn, plan de carrera, formaciòin de instructores internos, diseño e imparticiòn de cursos de ventas y atenciòn al cliente.
Supervisa las actividades de 7 instructores, se da servicio a 350 personas
Persona dinàmica, creativa, ràpidez de respuesta y liderazgo
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- Empresa:
- Administración de Personal
- Industria:
- Servicios
- Descripción de la empresa:
-
BUSQUEDA DE TALENTOS Y CONSULTORIA EN RECURSOS HUMANOS.
 | Claves para una reunión efectiva |  |
 | ¿Qué preguntarse antes de comenzar? 1) ¿Qué circunstancias hacen relevante (para mí y para el equipo) este encuentro? 2) ¿Qué resultado(s) quiero obtener al final de la reunión? 3) ¿Por qué son estos resultados importantes para mí (para nosotros)? 4) ¿Tengo otra información significativa (profesional o personal) para compartir? | |
| ¿Qué preguntarse antes de finalizar? 1) ¿Qué tareas me he comprometido a hacer y para cuándo? 2) ¿Ha quedado sin tratar algún tema importante para mí? 3) ¿Cuál es mi reflexión final sobre la reunión (en cuanto a la tarea, a la relación entre las personas, y a mi estado de ánimo)? | |