Gerente Generalista Recursos Humanos Chronos Consulting 15 ago
- País/Ciudad:
- México, Distrito Federal
- Área:
- Recursos Humanos
- Tipo de puesto:
- Tiempo Completo
- Sexo:
Indistinto
- Vacantes:
- 1
- Salario:
No Especificado
- Descripción del aviso de empleo:
-
Gerente de Recursos Humanos
La empresa:
El cliente de Chronos Consulting es un grupo familiar que se dedica a la importación y distribución de productos ortopedicos y equipo medico, siendo distribuidor exclusivo para el IMSS; su principal mercado es el sector publico.
El puesto:
Reportando al Vicepresidente será responsable de:
Aplicar estrictamente las políticas, normas y procedimientos y a su vez promover el que estas se cumplan.
Atención a clientes internos
DNC constante para determinar que áreas y en que aspecto se requiere.
Elaborar e impartir cursos de inducción
Elaboración de manuales de procedimientos (diagramas de flujo, organigramas, reglamento interno de trabajo, código de ética)
Verificación y seguimiento de herramientas de trabajo de los empleados
Entrevistas de salida
Reclutamiento y Selección (Publicación de vacantes por diferentes medios tales como Bolsas de Trabajo por Internet, bolsa de trabajo de universidades, periódicos, revistas, CEDEPECAS, Ferias de Empleo, Entrevistas iniciales, profundas y por competencias, Evaluación por Assessment Center, Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, Contratación y seguimiento)
Identificación de conflictos y Mejora de Clima Organizacional
Control y estadísticas de rotación y contratación de personal, Control de expedientes.
Verificar condiciones de trabajo (riesgos)
Fomentar la comunicación entre las áreas
Actualizar relación de cumpleaños y coordinación del festejo
Verificación y actualización de contratos
Buscar proveedores de capacitación y eventos varios
Identificación de aptitudes y capacidades de los empleados
Creación de programas para las evaluaciones del desempeño.
Creación de programas de motivación al empleado.
Análisis de tabulador de beneficios y sueldos; posteriormente actualización cíclica de estos.
Elaboración de Plan de vida y carrera para empleados
Análisis y Descripción de puestos
Planeación y coordinación de actividades recreativas
Análisis FORD (Fuerzas, Oportunidades, Riesgos y Debilidades) tanto del área como de la organización en general.
Actualización y seguimiento de la misión, objetivos y políticas de la organización.
Planeación de la certificación ISO 9001-2000
La persona:
Debe tener:
Lic. en Administracion, Psicologia o cualquier otra carrera afin, con especialidad en RH. Preferentemente titulado.
Experiencia en empresas familiares o del ramo.
5 años de experiencia en:
Reclutamiento, aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, seleccion y contratacion bajo diversos esquemas (honorarios, honorarios asimilados, nomina, comisionistas, etc.) y el calculo y manejo de finiquitos de personal, desde auxiliar hasta Gerentes, las entrevistas de salida, asi como el control de rotación y de expedientes, elaboración de manuales de procedimientos, control de herramientas de trabajo de los empleados, identificación de conflictos y Mejora de Clima Organizacional, Verificar condiciones de trabajo.
- Empresa:
- Chronos Consulting
- Industria:
- Salud
- Descripción de la empresa:
-
Grupo Chronos, líder en selección de personal y asesoramiento informático (especialistas en software), ofrece las mejores soluciones a multinacionales, a nivel mundial, a través de sus oficinas en Europa, Oriente Medio, Asia y America.
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