Jefe Planeacion Y Mtto. (electronico) COTEMAR, S.A. DE C.V. 12 ago

País/Ciudad:
México, Monterrey, TODA LA REPUBLICA
Área:
Ingeniería
Tipo de puesto:
No Especificado
Sexo:
Masculino
Vacantes:
1
Salario:
a partir de $46 por Mes (Bruto)
Descripción del aviso de empleo:

Requisitos;


*   INGENIERIA   EN   ELECTRONICA
*   INGLES    100 % HABLADO  (Contacto con extranjeros).



Experiencia en ;
*   Desarrollo e Interpretación de planos y dibujos se sistemas Eléctricos.


*   Planear y coordinar trabajos de mantenimiento donde participen proveedores.
*   Llevar control del presupuesto de los planes de mantenimiento.
*   Experiencia en llevar a cabo inspecciones y monitoreo de indicadores operativos.
*   Planear, coordinar y ejecutar auditorias internas a los equipos y
embarcaciones. Desarrollar planes de acción  de los hallazgos obtenidos.
*   Preferentemente Habilidad para administrar la librería técnica de planos e información de equipos   para embarcaciones.
*   Disposición para cambiarse de lugar de residencia.


-  Prestaciones y Beneficios  muy Superiores al mercado.


Interesados  favor de envíar su curriculum al mail   mdamian@cotemar.com.mx     indicando sus  expectativas de salario y el nombre del puesto.  El lugar de trabajo es en Ciudad del  Carmen,  Campeche

Este aviso está cerrado. Ya no puedes enviar tu CV al mismo.
Empresa:
COTEMAR, S.A. DE C.V.
Industria:
Servicios
Descripción de la empresa:
“ Servicios a la Industria Petrolera”





Analiza tus fortalezas
 
Actitud decidida: impulso para la acción. 
 
Actitud cooperativa: saber escuchar y reconocer las ideas y visiones de las otras personas 
 
Actitud adaptable: dejar de resistirse a los cambios 
 
Actitud diplomática: evitar roces e irritabilidad 
 
Actitud participativa: estimula a compartir 
 
Actitud coherente: mantenerse firme y decidido ante una situación desafiante. 
 
Actitud positiva: ver lo mejor de sí mismo y de los otros. 
 
Actitud dinámica: impulsa a actuar con vivacidad 
 
Actitud comprometida: permite no hacer las cosas por deber u obligación 
 


Volver a la página anterior