Director Unidad De Negocio Vivienda KELLY SERVICES 17 jun
- País/Ciudad:
- México, Nuevo León
- Área:
- Gerencia/Dirección Gral
- Tipo de puesto:
- Tiempo Completo
- Sexo:
Indistinto
- Vacantes:
- 2
- Salario:
- de $70000 a $100000 por Mes (Bruto)
- Descripción del aviso de empleo:
-
DIRECTOR UNIDAD DE NEGOCIO VIVIENDA
"disponibilidad para radicar en saltillo, coah."
Sexo: Indistinto
Edad: Entre 30 y 45 Años
Estado civil: Preferentemente Casado
Idioma (%): inglés un 90%
Escolaridad: Arquitectura, Finanzas y Administración
Experiencia laboral
10 años de experiencia en área comercial en vivienda o giro relacionado; 5 años de experiencia gerencial en manejo de personal de ventas; 5 años de experiencia en análisis de proyectos; 3 años de experiencia en negociación de financiamientos; experiencia en gestión de resultados financieros; amplia experiencia en manejo de créditos a la vivienda, y en trámites gubernamentales para la urbanización de terrenos.
Administración del personal
Administración de recursos financieros y flujo de efectivo
Sistema de reuniones y gestión con base a indicadores
Conocimiento de autocad y manejo avanzado de Microsoft Office (Excel)
Evaluar la rentabilidad integral de proyectos
Evaluar de forma comparativa distintos esquemas de proyecto, con duración y extensión variable
Administración de fideicomisos y cumplimiento a acuerdos contractuales
Evaluar adquisición total o parcial de terrenos en breña, evaluando atractividad de distintos esquema de asociación
Controlar y optimizar el gasto operativo y de administración de la unidad de negocio
Evaluar personal y realizar contrataciones necesarias en distintas plazas.
PROPÓSITO DEL PUESTO
Supervisar al personal para lograr los objetivos de prospección y ventas. Asegurar el seguimiento de los sistemas de trabajo implementados, con un clima organizacional estable que favorezca la alta calidad en el servicio y atención al cliente. Asegurar la correcta administración de recursos y coordinar la planeación del crecimiento a nivel nacional
Tácticas del puesto:
Orientar el trabajo de equipo hacia el cumplimiento de las metas
Poseer capacidad de plantación y organización del trabajo
Tener facilidad de expresión y fluidez verbal
Manejo de relaciones personales
Capacidad de hacer presentaciones ejecutivas
Actitud hacia el cambio y capacidad de romper paradigmas
Asignación de responsabilidades al personal de forma protocolizada
Creatividad de forma esquemática y analítica
Seguimiento a los pendientes y asegurar cierre a compromisos realizados
Capacidad para detectar necesidades de cambio, antes de que se le requieran
NOTA: Interesados que reúnan todos los requisitos enviar su CV con fotografía al correo ff.roxana@gmail.com y ponerse en contacto con la Lic. Roxana Ramos al 83-44-29-13
Este aviso está cerrado. Ya no puedes enviar tu CV al mismo.
- Empresa:
- KELLY SERVICES
- Industria:
- Construcción
- Descripción de la empresa:
-
OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS
 | Tips para armar una carta de presentación |  |
 | Tu carta de presentación no es tu autobiografía | |
| No es la transcripción de tu CV | |
| Empieza la carta con un valor diferenciado: escribí “Mis tres años de carrera en Comercialización y mi experiencia como vendedor se ajustan a la búsqueda de XXXXX” | |
| Es importante conocer los intereses y necesidades de la empresa. | |
| Demuestra interés por el puesto. | |
| Es conveniente que utilices los términos adecuados y tecnicismos propios del sector. | |
| Menciona en la carta de presentación los requisitos que figuran con la aclaración de "excluyente". | |
| Firma o coloca tu nombre al final de la carta | |