Country Manager - Director De Negocios Grupo editorial de revistas y medios digitales 25 jun
- País/Ciudad:
- México, Distrito Federal
- Área:
- Gerencia/Dirección Gral
- Tipo de puesto:
- Tiempo Completo
- Sexo:
Indistinto
- Vacantes:
- 1
- Salario:
No Especificado
- Descripción del aviso de empleo:
-
PERFIL LABORAL
Al menos 5 años en la coordinación y desarrollo de marcas y estrategias de venta para productos de consumo, como coordinador de marcas o gerente de ventas en empresa de consumo o en agencia de publicidad o ventas. Experiencia elaborando estrategias de venta, mercadotecnia, publicidad y lanzamiento de productos (incluye eventos y supervisión de puntos de venta y telemercadeo).
PERFIL PROFESIONAL
Enfocado a resultados, capacidad de análisis y negociación, autodirigido, proactivo y con excelentes dotes de comunicación. Habilidad para crear relaciones de negocios con proveedores nacionales y multinacionales. Conocimientos financieros y estadísticos suficientes para analizar información e implementar procesos y estrategias de venta y administración. Edad: hasta 40 años.
RESPONSABILIDADES
• Asegurar la rentabilidad y crecimiento del proyecto y la marca.
• Desarrollar plan de crecimiento: administración, operación, ventas y posicionamiento de marca.
• Establecer metas y estrategias de venta.
• Liderar y llevar a la práctica las acciones de venta.
• Negociar con proveedores.
• Supervisar el área de telemarketing.
• Supervisar el control de puntos de venta.
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- Empresa:
- Grupo editorial de revistas y medios digitales
- Industria:
- Medios
- Descripción de la empresa:
-
 | Tips para armar una carta de presentación |  |
 | Tu carta de presentación no es tu autobiografía | |
| No es la transcripción de tu CV | |
| Empieza la carta con un valor diferenciado: escribí “Mis tres años de carrera en Comercialización y mi experiencia como vendedor se ajustan a la búsqueda de XXXXX” | |
| Es importante conocer los intereses y necesidades de la empresa. | |
| Demuestra interés por el puesto. | |
| Es conveniente que utilices los términos adecuados y tecnicismos propios del sector. | |
| Menciona en la carta de presentación los requisitos que figuran con la aclaración de "excluyente". | |
| Firma o coloca tu nombre al final de la carta | |