Algunos de los nuevos beneficios para quienes hacen búsquedas en Bumeran son:

• Más colores: Para que encuentre rápidamente los botones y acciones que habitualmente realiza y la información más relevante que pueda necesitar.

• Nuevos botones: Las mismas funciones ahora tienen botones para que pueda encontrarlas fácilmente.

• Avisos de textos: Te indican y confirman la ejecución de las acciones.

• Nuevos íconos en CVs: Aportan información adicional del postulante a primera vista.

Además, la SOBD de Bumeran tiene estas características:

• Evita el manejo y acumulación de CVs en papel, facilita la clasificación, la actualización y la comunicación con los candidatos. Además, tendrá la posibilidad de contar con información estadística sobre la población que conforma la base de datos de postulantes.

• Posibilidad de publicar avisos dentro del site de su empresa.

• Los CVs cargados a través del site de su empresa son exclusivos para su empresa.

• Contará con los filtros de Bumeran, para lograr una selección rápida y precisa.

• Los candidatos pueden acceder a su CV cargado y actualizarlo cada vez que lo necesiten.

• Envío de solicitud de actualización de datos (automática por e-mail) cada 6 meses a los candidatos cargados en su base, para contar con datos permanentemente actualizados.

• Acceso 24hs, 365 días, desde cualquier computadora con conexión a internet.

• Posibilidad de realizar enlace a Sistemas de Gestión (PeopleSoft, Meta 4, SAP, J.D. Edwards, etc.

• Los formularios de carga se encuentran desarrollados en castellano, inglés y portugués.

Ventajas:

• Eliminación de costos de data entry.

• Eliminación de agradecimientos postales.

• Eliminación de papeles, carpetas y espacio físico para el archivo de CVs.

• Eliminación de costo telefónico para llamar a postulantes para confirmar información o para pedirles que actualicen sus CVs.

• Eliminación de costo telefónico al llamar para entrevistas a gente que tiene su CV desactualizado.

• Eliminación de espacio de servidores.

• Eliminación de tiempos improductivos de la persona de RRHH, como ser la recepción, clasificación, búsqueda desordenada de CVs, etc.

• Eliminación de recepción de virus informáticos a través de Internet.

• Eliminación de necesidad de publicar avisos en medios periodísticos, debido a que se contará con una base completa que podrá ser consultada permanentemente.

• Gracias a la modalidad de esta herramienta, no necesita gastos adicionales de actualizaciones, ya que se actualiza cada vez que Bumeran mejora su desarrollo.

• No requiere inversión de Hardware ni Software.