Por que focaliza el perfil del candidato en relación al puesto en cuestión

Por que informa acerca de los puntos relevantes del CV relacionados con el cargo

Cuando se tiene una buena carta ésta se adaptará a cada ocasión una y otra vez, pero ésta será concreta, precisa y se tratará de personalizar en lo posible, se dirigirá a alguien en particular, sobre todo en las presentaciones espontáneas, para cumplir con este requisito se hará una investigación. La paginas Web de las empresas dan estos datos muchas veces  

Hay dos clases de cartas:

• La que se utiliza para responder a un aviso clasificado

• La que se envía a posibles empleadores por una posible vacante sin aviso de por medio, estas cartas hay que acostumbrarse a enviarlas ya que la cantidad de avisos en muchos rubros es escasa

En ambos tipos de carta, se debe ser muy cuidadoso en la presentación, estilo y contenido

•   Presentación: Apariencia (Letra, espacios, etc.). Fácil lectura

•   Estilo: El modo de decir las cosas

•   Contenido: Qué se dice.

La información que se brinda señalará los puntos más importantes del CV, los cuales serán los más relevantes para el puesto al que se está aspirando

Cuando se está respondiendo a un aviso preguntarse siempre:

¿Qué está necesitando la empresa?, el aviso da las pautas, en caso de presentaciones espontáneas la investigación será necesaria para cubrir este punto

¿Qué se le puede ofrecer a esa empresa con esas necesidades?, pensando en base a la experiencia y formación que posee el postulante

La carta unirá ambas respuestas de forma concreta

Cuando se escribe una carta de presentación espontánea para avisos que nunca llegan a publicarse

Se debe dejar en claro lo que se le esta ofreciendo a la empresa, previa investigación de la misma a través de amigos, colegas, diarios, revistas profesionales, Internet, Website, foros, etc. En otras palabras ¿qué beneficios obtendrá la empresa citando para una entrevista al dueño del CV?

Se recomienda utilizar la palabras claves referentes al trabajo que se esta buscando y a la industria correspondiente

  CVANA

Licenciada Ana Maria Gueli Enriquez

Asesora especializada en Inserción laboral y Desarrollo de carrera