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Cuando la mayoría de los candidatos a un puesto laboral saben inglés, se hace necesario destacar el perfil con elementos adicionales de valor.
Por Bumeran México
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El manejo del idioma inglés constituye un logro para todo tipo de carrera
profesional, y no debería faltar en el CV. Éste es el motivo por el que la
gran mayoría de candidatos laborales menciona su nivel de idioma, describiéndolo
de la manera que cree mejor.
En la práctica, los selectores de personal suelen encontrarse con demasiados
postulantes a un puesto, y deben aplicar criterios de selección hasta llegar al
perfil deseado.
El dominio del inglés es una habilidad que otorga una ventaja al candidato,
y muchos son los que le dedican horas de estudio, pero:
¿Qué certeza tiene el selector de personal al respecto?
¿Cómo puede comparar un CV que menciona “dominio de inglés” a otro que
diga “inglés: habla, lee, escribe”, o quizás “Inglés: 5 años de
estudio”? Conviene diferenciarse más.
En ese sentido, incluir una certificación internacional del nivel de inglés
en el CV, destaca el perfil del candidato. Es un paso adelante en el estudio del
idioma. Al mismo tiempo demuestra proactividad y determinación, condiciones
necesarias para cualquier puesto de trabajo.
El TOEIC, Test of English for International Communication, es un examen de nivel
con el respaldo y la objetividad que brinda una certificación internacional. Su
resultado es un puntaje de 10 a 990 que manifiesta exactamente el dominio de
idioma del candidato.
La Certificación Internacional TOEIC complementa muy bien el perfil. Incluir
en el CV el puntaje obtenido es un gran elemento diferencial para la evolución
laboral, además de un logro en la carrera profesional.
Por: Vivian Morghen
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