Recordemos que el Currículum es un medio para conseguir entrevistas laborales. Cuando te encuentras en un proceso de Búsqueda Laboral, debes tener en cuenta que el CV debe apuntar diferencialmente a dicho objetivo. Es frecuente que aspires a ocupar varias posiciones laborales y no sólo una. Por lo cual, es de vital importancia que elabores un CV que apunte a cada una de ellas.

En primer lugar, es necesario que enuncies un Objetivo de Carrera distinto para cada posición. Por ejemplo, si te has desarrollado en Selección y Capacitación de Recursos Humanos, puedes apuntar también a cada uno de dichos sectores. También, es conveniente que incluyas como Áreas de Experiencia Destacadas las relacionadas a la posición a la que apuntas.

Es importante que nombres las Realizaciones Destacadas que guarden correlación con dicha posición. De esta forma, vas a resaltar los puntos fuertes de tu experiencia de acuerdo al requerimiento del perfil, y esto va a quedar plasmado en tu nuevo CV. La posibilidad de realizar un CV distinto para cada posición a la que postulas se da en el caso de los avisos y en las búsquedas dentro de Consultoras y Empresas, donde tienes conocimiento, al menos, el nombre de la posición a cubrir.

En el caso de hacer presentaciones "standard", a Empresas y Consultoras, es imprescindible que tu CV detalle todas las posiciones que puedes ocupar y menciona tus principales áreas de experiencia. En los dos casos, es necesario que haya una historia de las diferentes posiciones en un orden cronológico de presente a pasado, en forma sintética y atractiva.

Es conveniente no extenderse más allá de dos carillas; como mucho tres en los casos de historias laborales extensas. Es necesario chequear varias veces si hay un error ortográfico o de sintaxis, o bien de tipeo.