Algunos tips que ayudan:

• Llegar temprano, pero, no demasiado antes de lo esperado. Reconocer la zona con anterioridad, la forma de llegar, de estacionar, etc.

• Tener en cuenta que la entrevista comienza cuando se llega al lugar, antes de conocer al selector, se pasa por recepcionistas, secretarias, etc.

Para conocer las necesidades de la empresa y poder responder a ellas se necesitará prestar mucha atención a las siguientes cosas:

• Escuchar y atender a todo lo que se dice.

• Los gestos, la comunicación no verbal tiene mucho peso tanto para uno como para el otro interlocutor

• El ambiente en general, infraestructura del lugar, afiches, publicidad, etc.  El lugar del encuentro, oficina, sala de reunión, etc.

• Luego deberá ser claro, conciso, y tratará de adaptar su experiencia anterior a esas necesidades concretas que tiene esa empresa en cuestión. Usar ejemplos para que el selector visualice su estilo.

• Generar rápidamente empatía, saber que cada entrevistador tendrá su personalidad y se deberá captar rápidamente ante quien se está presente, para adaptar el discurso ante ese interlocutor en particular.

• Investigar la empresa, que vende, que hace, como lo hace. Parte de esta información permitirá hacer preguntas en la entrevista que no solo la enriquezcan sino que le demuestren al selector su interés y conocimiento previo.

• Demostrar amor por lo que se hace

• Mostrarse como una persona sociable manteniendo un trato cordial

• A través de su historia poder demostrar que han podido identificarse con lo que venden

• Mostrar grandes deseos de triunfar

• Poder trasmitir que saben que colaboran con sus conocimientos en beneficio del prójimo y que tiene deseos y necesidad por aprender constantemente

• Por ultimo trasmitir confiabilidad

CVANA

Licenciada Ana Maria Gueli Enriquez

Asesora especializada en Inserción laboral y Desarrollo de carrera

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