Los deportes de alta competición se caracterizan por la exigencia y el esfuerzo en la preparación para los eventos por parte de quienes lo practican. Las competencias, en general, son breves y no permiten segundas oportunidades. Pensemos si no en una prueba de atletismo de 100 metros, que dura unos pocos segundos y que requiere una preparación de largo tiempo (años, en el caso de los juegos olímpicos) de los participantes.
Ahora bien, podemos hacer la analogía de estos deportes de alta competición con las entrevistas laborales. Tienen en común, además de la brevedad, la necesaria preparación para las mismas. En un mercado hipercompetitivo, recesivo y con poca oferta laboral, la cantidad de entrevistas generadas por una persona disminuye. En los años 93-94, una persona podía aguardar un resultado de entre el 10 y el 15 % respecto a las acciones de Marketing Personal realizadas.
Por ejemplo, si enviaba 200 cartas con su CV, podía esperar tener entre 20 y 30 entrevistas. En estos tiempos, un resultado más que aceptable puede considerarse un 5 % (10 entrevistas).
La pregunta es: ¿Cómo vamos preparados a la Entrevista, teniendo en cuenta que es una chance casi única, que no es posible desaprovechar?
Enumeraremos ahora algunos tips útiles para la preparación de una entrevista:
Chequear cuál fue el desempeño en la última entrevista:
- ¿Fue satisfactorio?
- ¿Cuál fue la sensación al finalizar?
- ¿Hubo preguntas difíciles o inesperadas?
- ¿Hablé de mis logros?
Frente a la clásica -y a la vez, muchas veces incómoda- pregunta sobre
fortalezas y debilidades, ¿cómo respondí?:
- ¿Aproveché el cierre de la entrevista para obtener información sobre la
Búsqueda?
- ¿Pude preguntarle al entrevistador acerca de mi calificación en la Búsqueda?
- ¿Pregunté acerca de tiempos estimativos de la misma?
Frente a la nueva Entrevista:
- ¿Tengo información de la Consultora o la Empresa que me llamó? ¿Puedo
obtenerla?
- ¿Tengo presente cómo surgió la convocatoria (aviso, mailing, contacto),
así como la carta y/o versión de mi CV que envié?
- ¿Es necesario que actualice mi CV para llevar una nueva versión? De
todos modos, es conveniente llevar un ejemplar impreso por cualquier
eventualidad.
- ¿Qué aspectos de mi experiencia voy a priorizar en esta entrevista? Es
necesario pensar en qué forma voy a ordenar la información que brindaré.
- ¿Cómo voy a manejar el tema de la remuneración?
Se trata de no dejar nada librado al azar, y prepararse a conciencia como un
deportista, de modo tal de poder alcanzar un óptimo rendimiento y acrecentar
las posibilidades de acceder a la posición tan ansiada.
Martín Sandoval, Especialista en Coaching de Carrera®
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