Si te estás haciendo algunas de las siguientes preguntas:

• ¿A dónde quiero llegar en mi vida laboral?
• ¿Qué he hecho hasta ahora para lograrlo? ¿Qué me falta?
• ¿Cuál es mi trabajo ideal?
• ¿Qué competencias tengo?
• ¿Qué preparación necesito para alcanzar lo que quiero?

...y todavía no encuentras las respuestas, ¡tenemos buenas noticias para ti!

Bumeran ha creado el TOP (Tu Orientador Profesional), un servicio pensado para todas aquellas personas que necesitan invertir en el desarrollo de su carrera profesional. 

A través de varias reuniones con un profesional especializado, te ayudaremos a encarar en el ámbito profesional nuevos desafíos, redireccionar tu carrera y prepararte para los constantes cambios del mercado laboral.

Tu Orientador Profesional, a través de una metodología de trabajo a medida de las necesidades de cada consultante, conjuga actividades con reuniones individuales con el consultor, quien desarrolla una visión crítica y constructiva sobre el desarrollo profesional y sus perspectivas futuras. 

En este contexto, tu puedes sanear todas tus dudas e inquietudes, adquirir mayor conciencia sobre tus fortalezas y debilidades, a partir de tu perfil, y de las oportunidades y amenazas que presenta el mercado laboral, a partir del mismo.

Recibirás información y herramientas que te permitan estructurar un plan de desarrollo de carrera, a través del cual puedas progresivamente alcanzar las metas que te propones. 

Identificarás, con la ayuda del profesional, las competencias que son efectivas para conseguir un mejor desempeño en el presente, y aquellas que necesitas para el futuro, de tal forma de alcanzar un desarrollo óptimo en tu carrera profesional.

Ya seas un estudiante que aún no ha tenido experiencia laboral específica, un ejecutivo de alta carrera que quiere redefinir su perfil profesional, o cualquier persona que quiere encarar nuevos desafíos en el mercado laboral, el TOP es la respuesta que estabas esperando!

Cómo funciona: 
Un profesional de Bumeran tendrá 3 sesiones individuales contigo. 

• 1° Entrevista: Análisis bio-informativo. Análisis de fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas, de acuerdo al perfil profesional, en relación con el mercado laboral actual (FODA)
• 2° Entrevista: Identificación de sucesos claves para el desarrollo de carrera. Evaluación de Competencias y Personalidad.
• 3° Entrevista: Definición de un Programa de Desarrollo de Carrera.

Beneficios: 

• Esclarecer la visión global de tu carrera profesional. 
• Determinar los logros de tu carrera profesional. 
• Identificar el perfil de competencias necesarios para alcanzar las sucesivas posiciones durante el desarrollo de tu carrera profesional. 
• Conocer el grado de posesión de competencias actuales y las brechas respecto de las requeridas. 
• Planificar la manera de desarrollar las competencias necesarias (decidir estudios de post-grado o autocapacitación, manejo de nuevas tecnologías, entrenamiento y coaching). 

Quién lo dicta: 
Lourdes García Camarena
Es Licenciada en Psicología graduada de la Universidad Nacional de Mar del Plata. Cuenta con una experiencia de 7 años en el área de Recursos Humanos, específicamente en Selección de Personal y Comunicaciones, desarrollada en Consultoras de Empleo y Empresas de Servicios. Seleccionó jóvenes profesionales, mandos medios y perfiles gerenciales, para compañías nacionales y multinacionales.