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En el proceso de búsqueda de empleo, la entrevista es un paso clave. Es la posibilidad de mostrarnos cómo somos, de vendernos, de decirle al entrevistador que somos la persona indicada para ese puesto.
Muchos entrevistadores se quejan de los errores que ven en los postulantes cuando se presentan en una entrevista. El texto que sigue son unas breves pero útiles recomendaciones para hacer un buen papel en las entrevistas.
La clave es estar preparado. Esto significa saber cuáles son los temas de las entrevistas, conocer con detalle qué hace la empresa. Antes de presentarte en la entrevista trata de conseguir la mayor cantidad de información posible acerca de la empresa y del mercado. La World Wide Web es una herramienta fundamental para hacer este sencillo trabajo: visita la página Web de la compañía. Otro dato necesario es conocer el nombre completo y el cargo que ocupa el entrevistador. Manejar estos datos demostrarán tu interés hacia la oportunidad que te ofrecen.
Debes estar preparado para responder las siguientes preguntas clásicas:
- ¿Cuéntame sobre ti?
- ¿Cuáles son tus cualidades y tus debilidades?
- ¿Cómo describirías tu desempeño en el último empleo?
- ¿Qué te resulta interesante acerca de nuestra propuesta?
- ¿Cómo te mantienes actualizado en tu profesión?
Luego, si pasaras a responder preguntas sobre tu formación académica y sobre tu desempeño laboral exclusivamente. Siempre responde en positivo.
No dejes que estas preguntas te sorprendan. Prepara las respuestas.
Otros detalles a los que debes atender, pueden parecer obvios pero no lo son tanto. Por ejemplo, intenta llegar algún tiempo antes al lugar de la entrevista. Habla siempre en voz clara, fuerte y segura. Demuestra firmeza en tus conceptos y recuerda en mirar a los ojos de tu entrevistador. Eso muestra seguridad y confianza.
En tu discurso debes hacer notar que estás realmente interesado por la oportunidad con que te enfrentas. El entrevistador debe ver en ti a la persona indicada, al mejor postulante, para ocupar el puesto.
Abajo listamos las actitudes negativas que muchas veces ven los entrevistadores en los postulantes:
- Apariencia personal poco profesional o descuidada;
- Comportamientos agresivos, egoístas o autoritarios. Excesiva prepotencia o ambición;
- Falta de entusiasmo e interés. Apatía. Falta de pasión;
- Poner el acento en las compensaciones. Mostrar demasiado interés en la remuneración;
- Utilizar evasivas para responder a puntos pocos claros de tu carrera profesional;
- Ser descortés, inseguro o dubitativo;
- Hablar mal, tener conceptos negativos sobre los antiguos empleadores, gerentes o proyectos;
- Falta de compromiso para con la nueva oportunidad;
Un último consejo. Antes de finalizar la entrevista tu interlocutor te preguntará si tienes algun comentario o duda. Ve preparado para hacer al menos una. Por ejemplo, pregunta algo acerca de la compañía, o pregúntale si ha quedado alguna duda. Tampoco, dejes que su propuesta te sorprenda. No te quedes callado.
La entrevista es la mejor oportunidad para mostrar que eres el postulante ideal para ocupar esa posición. Debes ir preparado.
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