En qué creemos

Philip Morris International, ubicada en Lausanne, Suiza, es una de las compañías tabacaleras más grandes del mundo:

• Producimos y comercializamos muchas de las marcas de cigarros más vendidas del mundo
• Nuestras marcas se producen en más de 50 fábricas alrededor del mundo y se venden en más de 160 mercados
• Fundada en el siglo XIX, Philip Morris se ha convertido en una organización mundial. En la actualidad, Philip Morris Internacional emplea a más de 60.000 personas

Misión

Ofrecer la mejor experiencia de fumado a todo fumador adulto del mundo, para hoy y para mañana

Valores

• Un sentido de urgencia y velocidad
• Anticipación; toma de riesgos y decisiones
• Pasión por lograr que las cosas más difíciles se cumplan
• Confianza, humildad, integridad
• Escuchar, aprender, compartir, enseñar
  

Qué buscamos.

Nuestro negocio requiere una amplia gama de gente talentosa, todos con el espíritu apasionado y emprendedor que define a nuestra compañía. Esto es lo que buscamos en candidatos como tú.

Mente ágil y abierta.

Liderazgo no es simplemente inteligencia, es también sentido común, buenos instintos y la capacidad de pensar rápidamente, absorber datos, generar nuevas ideas, ganar entendimientos… pero nunca, perder de vista los objetivos de nuestra organización.

Honradez y coraje.

Todo el que trabaja en Philip Morris International debe ser abierto, honesto, digno de confianza y comprometido a ser parte de un gran equipo. Buscamos a gente con el coraje de sus convicciones y que contribuya con soluciones conjuntas.

Pasión e impulso.

Nuestros líderes son apasionados por el éxito y siempre están comprometidos en alcanzar sus metas. Tienen la energía y la convicción necesarias para conseguir siempre resultados superiores, conducidos por la lealtad a sus responsabilidades y al equipo.

Estilo de motivación.

Éxito significa fijar metas agresivas y conseguir el apoyo de su equipo para alcanzarlas, lo que demanda flexibilidad, franqueza y la fuerza del carácter para dar crédito a otros en el lugar y momento necesarios.
Juicio.

Nuestros líderes saben cómo alcanzar resultados acertados para el negocio. Actúan constantemente con una combinación entre buenos juicios, penetración e instinto.

Gestión dinámica.

Los líderes de Philip Morris International tienen que ser dinámicos gestores de personas, que se ganan el respeto de los demás y son buenos en delegar, establecer metas, proporcionar y escuchar para dar retroalimentación.

Clase mundial.

Trabajando en un negocio desafiante, exigente, global, a través de diferentes zonas horarias y con un equipo diverso, nuestra gente gana experiencia y las habilidades que los hace líderes de clase mundial.

Visítanos en:
http://www.pmicareers.com

Para mayor información de Philip Morris International:
http://www.philipmorrisinternational.com/